ORGANISATION
Les réunions
Tous les deux mois, les membres du Think Tank Formation Ouest se réunissent pour réfléchir, échanger et partager de bonnes pratiques. Ils construisent également ensemble une certaine idée de la formation professionnelle de demain.
Les sujets de réflexion sont choisis en début d'année. Chaque membre est amené à préparer une réunion sur le thème qu'il a choisi.
La plénière
Une fois par an, nous présentons nos travaux à un public plus large (collègues, futurs adhérents...). L'esprit de partage pour le plus grand nombre fait partie intégrante de l'esprit des Think Tank.
Notre équipe
Olivier SOLER,
Président
Directeur régional de Takoma.
Mon engagement : Faire profiter les sociétés de mon expérience dans la mise en place de projets de communication pédagogique et de formations mixtes (présentielle et/ou distancielle).
Claude DE FRESNOYE
Chef de projet formation,
Harmonie Mutuelle.
Mon engagement : Conjuguer l’accompagnement des organisations dans leurs transformations et celui des salariés dans leur développement professionnel et personnel grâce à des parcours de formation blended Learning.
Favoriser l’apprenance en toute situation.
Sylvie SOUBIRAN
DGA@groupe EDIFIA.
Mon engagement : "Co-workeuse" depuis toujours, j’aime créer avec les équipes les conditions d'une coopération riche et fertile. Insuffler un élan, mobiliser les ressources, confronter les points de vue pour élaborer une vision partagée, trouver de nouvelles clés d'efficience, franchir des caps, transformer, libérer de l'énergie et de la puissance.
Anne-Sophie ROSTAING,
Vice-présidente
Consultante Manager de consultants chez Edifia depuis 2012.
Ce qui m’anime : Transmettre, faire progresser et donner des techniques concrètes et pratiques aux managers pour développer leur plaisir et efficacité dans leur quotidien.
Henri LOUIS
Chargé de Développement de l’Emploi et des Territoires
depuis 2019, à la DIRECCTE 44.
Mon engagement : Piloter en lien avec la Région et les partenaires locaux, les politiques Emploi Formation Orientation Professionnelles sur le territoire de Loire-Atlantique Sud.
Delphine LAMBERT
Directrice Ressources Humaines, Audencia.
Mon engagement : Anticiper et accompagner les transformations des entreprises, assurer l’adéquation des compétences et ressources avec ses objectifs de développement interne et externe.
Susciter l’engagement de tous dans ces transformations en offrant un environnement de travail propice à la valorisation et au développement de ses talents.
Aurore IHADADDEN
Responsable Projets Formation, Saint-Gobain Distribution, Bâtiment France – Campus Pro.
Mon engagement : Développer des offres et parcours de formation adaptés aux besoins de nos collaborateurs, dans des formats variés et innovants, et dans des conditions modernes et modulables, accompagner la transformation de l’entreprise telle que définie à travers les défis à relever, en particulier développer la coopération dans tous les projets entrepris en favorisant la confiance, le prise d’initiatives et l’autonomie.
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