top of page
maquette_bannieres_TTFO_2022_Valide-1200x630.jpg

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom
press to zoom

RAPPEL DU PROGRAMME DE LA MATINALE 2022

|  Une table ronde 

La France va échouer faute de compétences : comment l'éviter ?

Selon une étude de France Stratégie, le déficit de compétitivité hors coût de la France s'accroit : en cause, les savoirs de base et le management à la Française.
Lors de cette nouvelle matinale, TTFO vous aidera à comprendre les causes de cette perte de vitesse et s'attachera aux solutions de rattrapage collectives et au niveau de l'entreprise. L'entreprise apprenante, le développement des soft skills, les modèles de valorisation des compétences seront une partie des sujets abordés lors de cette table ronde.

Avec :

  • Aurore IHADDADEN - Saint Gobain

  • Jérôme BRUET - Procertif

  • Antoine AMIEL - Learn Assembly

  • Dominique DUQUESNOY - Performanse

  • Henri LOUIS - DDETS

 

|  Des ateliers  

  1. Pourquoi l’ingénierie de certification est le nouvel enjeu de la formation ?
    En quoi l’ingénierie de certification est une approche nécessaire dans la construction des dispositifs de formation et en quoi elle questionne les pratiques et méthodologies existantes et renforce l’efficacité des formations.
    - Animé par Jérôme Bruet - Procertif

  2. Quelles compétences pour demain ? pourquoi ? comment les mettre en évidence ?
    Les enjeux, les conditions environnementales, les évolutions sociétales, la mondialisation nous conduit à repenser nos façons de voir la performance future au travail. Comment les évaluer ? comment les développer ?
    - Animé par Dominique Duquesnoy, Performanse
     

  3. Comment relier compétences et formation sans complexité ?
    L'évaluation des compétences en amont et en aval des formations est une nécessité reconnue par tous. Pourtant, "référentiels de compétences", "workforce planning" ou encore "évaluation du transfert en situation de travail" continuent d’être difficile à relier et à utiliser par les professionnels RH, L&D et les managers. Quels outils et méthodologies permettent d'analyser les compétences pour améliorer l'impact du plan de développement des compétences ?
    - Animé par Antoine Amiel, fondateur de Learn Assembly.
     

  4. Les organisations apprenantes :
    Atelier participatif d'échanges et de partages d’expériences.
    - Animé par Aurore IHADADDEN et Sylvie SOUBIRAN

 

|  Conclusion avec l'élection et l'attribution du Prix 2022 de la formation innovante  attribué au Pôle Formation UIMM

bottom of page